最適合企業的培訓才最有價值!培訓是為了解決問題,我們將和您一同找到問題的癥結所在!
越來越多的企業開始認識到培訓的重要性:通過培訓可以培養自己的人才,使企業獲得人力資源的自我更新能力,實現從優秀到卓越的自我超越。
但是隨著企業培訓的深入,很多企業卻逐漸發現,現有的公開培訓課程很難滿足企業自身發展的需要。很多企業花費大量的人力物力用于培訓,但是效果并不明顯。于是企業開始嘗試以內訓的方式來提升自己。
一些大的跨國公司都有自己專門負責內訓的部門,他們會針對自己企業存在的問題或特殊需求而提出自身的個性化的培訓計劃,培養真正適合于自己企業發展的人才。但是在中國,因為教育資源的稀缺和企業自身控制資源的能力有限,對大部分企業來說,都很難制定出真正適合自己的內訓課程。
選擇企業內訓計劃的企業可以享受我們的上門培訓服務我們的專家和教授將進駐到企業中去,真正從企業自身的角度安排授課,起到更好的培訓效果。
企業內訓方式是針對企業要求提出培訓方案,可以讓整個部門或多個部門的員工同時參加一整套的培訓計劃,同時接受系統化的管理知識這樣受訓員工在培訓結束以后,其革新的理念就容易引起共鳴,一切努力都會在一種團隊的氛圍下進行,從而達到 1+1>2 的效果。
傳統的培訓是面向所有企業的,所以,這些培訓項目在設置上強調共性,因此就不太可能針對企業自身的情況作一些有針對性的培訓但是,在市場經濟條件下,市場是瞬息萬變的。每一個企業所面對的市場環境也是不一樣的。正是從這種意義上來說,模式不可復制。在一個企業里很有效的方法,在另外一個企業里卻往往不能獲得同樣的成功。從這種意義上來說,培訓的方式也不可能千人一面,對所有的企業采用同一種方式。
企業內訓計劃可以針對培訓企業的不同情況提供真正的定制化服務。并根據企業要求到企業中提供上門的培訓服務。
部分企業客戶合作案例:
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